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易生支付聚合家2.0团队模式核心优势解析

发布时间:2024-09-09人气:44 次

易生支付聚合家2.0团队模式核心优势解析,多元化产品线和丰厚奖励助力创业者

易生支付聚合家是易生支付公司旗下的一款招牌机器,拥有大POS机和电签POS机产品,支持信用卡、储蓄卡刷卡、插卡、扫码、NFC消费,是正规一清POS机,非常实用。聚合家2.0团队模式的核心优势在于多元化产品线和丰厚奖励政策,下面将分别进行解析。

多元化产品线

易生支付聚合家产品线多元化,包括大POS机、电签POS机、商户码牌等,让代理商的收益多元化,让创业者有更多选择和机会。聚合家的产品线也在不断升级,制定了更有利于激励代理商推广产品的更加精细化的奖励政策。此外,城市服务商全国布局,独家经营创新模式,打造明星产品,为创业者提供更多的发展机会。

丰厚奖励政策

易生支付聚合家制定了丰厚的奖励政策,让创业者获得更多的激励和机会。具体来说,聚合家的奖励政策包括赢家前置分红、管理津贴、钻石奖励、私董会奖励等。

赢家前置分红:以全国市场总交易量为基数,赢家全国总平台分红,伙伴之家分红。每增加1000台伙伴,每月环比净增长1000万,全国总平台的分红将增加W0.5。这将为创业者提供更多的收益和激励,也将促进团队成员之间的合作和共同发展。

管理津贴:当团队2名或2名以上月交易流水超过1000万时,所有月交易流水超过1000万的,按月交易流水的万分之一核算管理津贴,每名合伙人最高每月2000元。这将为代理商提供更多的收益渠道,也将提高团队成员的积极性和凝聚力。

钻石奖励:当管理合伙人培养一名每月超过1000万交易流水的合伙人,即可获得钻石奖励,奖励金额高达1万元。这将鼓励代理商积极培养更多的优秀合伙人,创造更多的业绩,同时也将提高团队成员的士气和凝聚力。

私董会奖励:当代理商成为私董会成员时,即可获得私董会奖励。私董会成员将有机会与公司高层进行深入交流,分享经验和建议,共同推动公司和团队的发展。

除了以上奖励政策,聚合家还有各项服务费奖励高达万12,给钱给货给技术成就中小伙伴+成人达己,绝对给力,让代理商和创业者获得更多的收益和激励。

总结

易生支付聚合家2.0团队模式的核心优势在于多元化产品线和丰厚奖励政策。聚合家的产品线包括大POS机、电签POS机、商户码牌等,让代理商的收益多元化,让创业者有更多选择和机会。聚合家的奖励政策包括赢家前置分红、管理津贴、钻石奖励、私董会奖励等,让创业者获得更多的激励和机会。此外,城市服务商全国布局,独家经营创新模式,打造明星产品,为创业者提供更多的发展机会。以此,易生支付聚合家2.0团队模式为创业者提供了更多的机会和平台,助力代理商在竞争中率先破局。

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