易生支付聚合家，真商2.0团队模式，打造行业最具价值创业平台
2023年5月15日，易生支付携手合作伙伴在上海举办了新品发布会，活动主题为“万物向新 聚势而生”，并发布了全新产品“聚合家”。作为一种真正的商业2.0团队模式，聚合家旨在打造行业最具价值的创业平台，实现更多平凡人的创业梦想。目前，聚合家的产品线已经十分多元化，包括传统POS、电子签名POS、理财POS、商户码牌等，让代理商的收益多元化，让创业者有更多选择和机会。
为了激励创业者和团队成员，聚合家提供了丰厚的团队奖励，包括管理津贴、钻石奖励、私董会奖励和全国赢家分红。其中，管理津贴是指当团队2名或2名以上月交易流水超过1000万时，所有月交易流水超过1000万的，按月交易流水的万分之一核算管理津贴，每名合伙人最高每月2000元。这将为代理商提供更多的收益渠道，也将提高团队成员的积极性和凝聚力。
一、钻石奖励
指当管理合伙人培养一名每月超过2000万交易流水的合伙人，成为达标合伙人，当培养达标合伙人数量大于等于3个时，晋升为钻石合伙人，享受钻石奖金。按每月达标数量升级对应不同的等级和奖励，分别为3500 元，61000元，91500 元，122000元。这将为创业者提供更多的创业机会和奖励，也将提高团队成员的积极性和凝聚力。
二、私董会奖励
指当月交易量达到9个亿，并且直属伙伴≥11个2000万，每季度按考核期的W0.5分红奖励。这将为创业者提供更多的收益和激励，也将提高团队成员的积极性和凝聚力。
三、全国赢家分红
指以全国市场总交易量为基数，赢家全国总平台分红，伙伴之家分红。具体来说，每增加1000台伙伴，每月环比净增长1000万，全国总平台的分红将增加W0.5。例如，当有3个200万市场或3个1000万市场或6个2000万市场同时存在时，全国总平台的分红将增加W0.5。这将为创业者提供更多的收益和激励，也将促进团队成员之间的合作和共同发展。
此外，聚合家还提供了个人奖励。举例来说，当个人年度激活500台时，可以获得14万元的激活奖励；当交易流水达到3000万，扶持团队三个1000万时，每月收入可达1.8万元左右；当交易流水达到1.2亿，扶持六个2000万市场时，每月收入可达7万元左右；当交易流水达到2.4亿，扶持12个2000万市场时，每月收入可达10万元左右。这将为创业者提供更多的收益和激励，也将促进团队成员的积极性和凝聚力。
总之，易生支付聚合家是一种真正的商业2.0团队模式，旨在打造行业最具价值的创业平台。其多元化的产品线和丰厚的团队奖励，将为创业者提供更多的机会和激励，也将促进团队成员之间的合作和共同发展。
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